توفير منهجيات احترافية للامتثال لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةوتحقيق هدف 'صفر حوادث' في أماكن العمل.
وضع إجراءات التشغيل القياسية لـ JSA بما يتناسب مع خصائص الموقع.
الجمع بين المشرفين، ومسؤولي السلامة، والعمال الميدانيين ذوي الخبرة.
إعطاء الأولوية للأعمال عالية المخاطر والعمليات غير الروتينية.
تقسيم الخطوات، وتحديد المخاطر، ووضع تدابير وقائية مناسبة.
مراجعة إمكانية تطبيق التدابير ميدانياً والحصول على الاعتماد النهائي.
تنفيذ التدابير المادية مثل ترقية المعدات وتوفير معدات الوقاية الشخصية المناسبة.
أرشفة نتائج التحليل وإجراء تدريبات التوعية (TBT) للعمال.
نشر وتطبيق إجراءات العمل الآمن المعتمدة في العمليات الفعلية.
مراقبة التنفيذ باستمرار والتحقق من فعالية التدابير المتخذة.
الأهداف واختيار التقنيات المناسبة للموقع المحلي.
تحديد الأدوار والمسؤوليات (R&R) للإدارة والعمال.
قائمة شاملة بجميع المهام والمعدات المشمولة بالتقييم.
الشروط الخاصة بالتقييمات الأولية والدورية والاستثنائية.
مصفوفة ومعايير واضحة لحساب مستويات المخاطر.
توحيد النماذج والمبادئ التوجيهية لحفظ السجلات (غالباً 3 إلى 5 سنوات).
| الفئة | تقييم مخاطر الوظيفة (JRA) | تحليل سلامة العمل (JSA) |
|---|---|---|
| النطاق المستهدف | العملية بأكملها والمرافق | سلوكيات العمل المحددة وخطوات التنفيذ الدقيقة |
| المشاركون الرئيسيون | المديرون وخبراء السلامة والهندسة | العمال الميدانيون والمشرفون المباشرون |
مستوى الخطر = احتمالية الحدوث × شدة العواقب